第1章
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第十章权力的分配
一、填空题
1.关于权力的来源,有两种不同的观点:()的观点认为,权力是()的;接受理论认为,权力来自()。
2.直线权力与参谋权力之间的关系是:「()建议,()指挥」。
3.管理者的职权一般包括()、()、()。
4.授权的基本过程是()、()、()、()。
5.在组织内部进行分工会产生(),保持组织行动的一致性会产生()。
二、选择题
1.()是指上级指挥下级工作的权力,表现为上下级之间的命令权力关系。
A.直线权力
B.参谋权力
C.职能权力
2.发挥专业人员的作用往往是指发挥()的作用。
A.直线权力
B.参谋权力
C.职能权力
3.()是和威胁相联系的迫使他人服从的力量。
A.支配权
B.强制权
C.奖赏权
4.通常要求一个下级只接受一个上级的授权,并仅对一个上级负责,这体现了()。
A.明确授权目的原则
B.命令统一性原则
C.加强监督控制原则
第十章权力的分配
一、填空题
1.关于权力的来源,有两种不同的观点:()的观点认为,权力是()的;接受理论认为,权力来自()。
2.直线权力与参谋权力之间的关系是:「()建议,()指挥」。
3.管理者的职权一般包括()、()、()。
4.授权的基本过程是()、()、()、()。
5.在组织内部进行分工会产生(),保持组织行动的一致性会产生()。
二、选择题
1.()是指上级指挥下级工作的权力,表现为上下级之间的命令权力关系。
A.直线权力
B.参谋权力
C.职能权力
2.发挥专业人员的作用往往是指发挥()的作用。
A.直线权力
B.参谋权力
C.职能权力
3.()是和威胁相联系的迫使他人服从的力量。
A.支配权
B.强制权
C.奖赏权
4.通常要求一个下级只接受一个上级的授权,并仅对一个上级负责,这体现了()。
A.明确授权目的原则
B.命令统一性原则
C.加强监督控制原则